成飞医院于2007年2月6日召开了“一航成飞医院岗位竞聘动员大会”，林雪林咨询公司田总经理和医院刘作林院长在动员会上对医院竞聘上岗方案制定的背景、原则、实施操作办法、实施组织机构、定编定员数据、竞聘监督办法等职工关心的问题进行了详细的说明，使广大干部职工对竞聘上岗工作有了一个全面的认识和理解。

2006年10月公司成功完成了公司职工加入医保的一系列工作。医改的实施对成飞医院原有的经营管理模式形成了巨大的挑战，也提出了全新的要求。医院积极探索市场体制下医院的经营管理办法，在公司医院管理委员会的共同参与指导下形成了医院竞聘上岗方案。此方案的形成和实施开拓了成飞医院用工制度的新纪元，从而形成医院职位能上能下、人员能进能出、收入能高能低的劳动用工制度。有利于医院人力资源的开发和人员潜力的发挥，有利于医院的经营和发展。

医院领导班子将认真作好竞聘上岗期间的各项工作，保证岗位竞聘工作的顺利推进和绝大多数职工的利益。