成飞医院2015年干部绩效管理工作会于2015年1月30日隆重召开。

此次绩效研讨会由党总支书记罗洪萍书记主持，成飞医院组长以上干部参会并听取了刘作林院长关于《成飞医院新型四维度绩效评价体系》的报告，党总支书记罗洪萍总结了2014年成飞医院主要工作亮点，成飞公司副总经理潘杰在会上做重要讲话。潘总在讲话中对成飞医院2014年管理、医疗、服务工作取得的成绩给予了充分肯定，对成飞医院2015年工作提出了殷切的希望，并兴致勃勃的同大家一起观看了成飞医院最新拍摄的电视宣传片。

绩效管理是成飞医院改革改制后推动医院经营管理发展、医疗技术提升，医疗服务上台阶的重要管理工具。在医院的发展历史中发挥着举足轻重的作用。多年来医院领导班子在实施绩效管理过程中始终注意理论结合实际，坚持定期召开绩效研讨会，广泛收集干部群众对绩效管理的意见建议，并根据医院发展的不同阶段特点，不断修订完善成飞医院绩效管理办法，从而形成既具有绩效管理普遍规律又贴合成飞医院经营管理发展特点的绩效管理体系。

相信，2015年干部绩效管理工作会的顺利召开将使成飞医院绩效管理体系得到进一步的完善，从而有效推动成飞医院2015年经营管理目标的全面实现。