2012年9月4日，成飞医院班子接受了成飞公司“领导班子任期考核”第六检查小组对医院班子及成员的任期考核。这是成飞公司首次对下属单位领导班子及成员进行任期考核。是成飞公司管理创新的重要举措。旨在通过干部任期考核对下属单位班子功能发挥，领导班子成员个人能力、水平进行全面系统的考核与评价，促进班子和领导干部个人管理和能力的提升。

图为中航工业成飞总经理助理徐辉平带队莅临成飞医院考核

此次考核由公司总经理助理徐辉平带队，成飞公司纪检监察、人力资源、企业发展部的相关领导共同参与考核。公司副总经理、成飞医院董事长潘杰出席考核会，并对此次考核的意义、目的、方法进行了解释。

中航工业成飞副总经理、成飞医院董事长潘杰出席并讲话

之后，考核按既定程序进行了班子述职、班子成员述职、班子及班子成员能力水平的无记名民主测评、个别谈话和查阅相关工作资料。

图为成飞医院党总支书记、副院长罗洪萍作个述职

图为成飞医院院长、党总支副书记刘作林作代表班子述职

成飞医院正处于改革改制后的快速发展期，班子及班子成员能力水平和功能发挥情况对医院发展有着重要的影响。医院班子和班子成员必将认真对待考核反馈意见，不辜负领导和职工的信任和理解，不断改进工作，不断提升医院经营管理工作水平，实现成飞医院科学可持续发展。

【供稿：廖华地 摄影：李元富】