2015年3月2日3日成飞医院门诊三楼会议室外挤满了等待述职的干部，会议室里领导班子们一边注视着投影屏幕上播放的PPT工作总结，一边认真的听取着述职干部的工作总结及新年工作设想。8分钟PPT文字述职加7分钟问答，全新的述职方式让无论是大科室还是小科室，一线重点学科还是二线辅助部门的负责人们有机会“晒一晒”自己得工作成绩，“倒一倒”工作“苦水”，“亮一亮”经营管理“绝招”。

相对在会议室外等待过程的紧张忐忑，干部们述职的过程反而平静坦然了许多。述职中有对工作的总结，有对缺陷和不足的反思，有对未来的设想与谋划......更有对责任、使命的担当。

3月2日临床科室负责人和3月3日成飞医院班子成员共计听取了47名科室负责人的述职。倾听与交流的过程，让班子成员们认识到医院工作目标在落地过程中还需要细化和拓实，让科室负责人们知道科室发展建设的局部构想要服从服务医院总体目标，做到合理修正与精确对接。

干部述职大会让大家明白了唯有大家心往一处想，劲往一处使，同心同德，齐心协力，同呼吸共命运才能保证2015年工作目标的实现，才能推动成飞医院的科学可持续发展。