2010年7月24日至25日，中航工业刘作林院长在重庆就医院薪酬设计和绩效管理创新与来自各大医院的管理层进行了专题讲座。

图为中航工业成飞医院刘作林院长在重庆作薪酬与绩效讲座

根据国务院在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资的决定，事业单位实施绩效工资分析三步走；从2009年10月1日起，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施绩效工资；

绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

【供稿/摄影 信息科 李元富】