成飞医院从06年10月开始在全院推行绩效管理，实行全成本核算，并成功运用平衡计分卡工具，其间经过数次职代会，不断完善，通过将关键绩效指标导入平衡计分卡，使成飞医院绩效管理得到质的飞跃，医院管理和考核更加科学，彻底杜绝了开单提成等不合理分配方式，通过绩效管理在我院的应用，使成飞医院在医院管理、医疗质量管理、医院服务、医疗安全、病人满意度、员工素质技能提高等方面都取得了显著成绩，2008年“成飞医院全员绩效管理”管理成果被审定为中航集团成飞公司管理创新成果二等奖。