成飞医院于2007年3月8日隆重召开全院职工大会，对医院2006年工作进行总结， 2007年工作进行部署，并全面启动医院竞聘上岗工作。公司吕林副总经理参加了会议，并在会上对医院2007年工作开展，特别是医院全员竞聘上岗工作做了重要的指示。

会上，医院刘作林院长首先做了题为《把握机遇，迎接挑战，努力实现成飞医院跨越式发展》的报告。报告对医院2006年医疗护理、文化建设、医院管理模式调整等方面工作进行了全面总结，对2007年医院经营管理工作进行了全面的部署。之后，刘院长正式发布了《成飞医院全员竞聘上岗工作细则》。

公司吕林副总经理在听取了报告后做了重要发言，他要求医院全体职工要正确理解和认识竞聘上岗工作。竞聘上岗并不是要让谁失去岗位，而是要通过竞聘上岗实现人力资源的合理和最优配置，从而真正作到人尽其才，物尽所用，充分调动医院各级各类人员的潜力。医院竞聘上岗工作是医院与职工之间的一次双项选择过程，旨在通过竞聘上岗最大程度的激发职工的积极性和主动性。希望医院在经历这一重要调整后，全院干部职工同心协力，以医院六大中心建设为依托，努力打造医院自己的特色和品牌，为构建和谐成飞、和谐医院做出应有的贡献。